Carbon Automotive Design

自動車 カーボンニュートラル

職務内容

<職務内容>
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
将来技術をさまざまな視点から企画し、実務計画に落とし込む技術戦略策定部署であり、10年後に日産が目指す姿の青写真を描き、社内関係者やエキスパートとともに、それを現実の技術の配備計画に落とし込む上での中心的な役割を担う。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
Life Cycle Assessment(LCA)手法に基づいたカーボンニュートラル(CN)技術ロードマップの策定、およびLCAコントロールプロセスの構築

③職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)
技術企画部は40名の所帯、LCAチームは5名程度で、社内の様々な他部署のメンバーとのネットワークで業務を進める。小チームであるが故に、一人一人の取り組む領域や裁量は大きく、かつ、アットホームなチームワークで互いに助け合いながら業務を通じて成長する職場。

<アピールポイント(職務の魅力)>
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
材料調達、設計、生産すべてのプロセスにかかわるCNを推進するために、これら全プロセスの統括機能にかかわる業務を通じて、本質的に将来のクルマが解くべき課題を習得することが可能となり、長期的な会社の戦略立案などのポジションのバックグラウンドを培うことができる。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
技術戦略企画ポスト、コーポレート環境戦略企画ポストなど

登録資格

<MUST>
専門性 : エネルギー工学・材料工学のいずれかに関する経験もしくは知識を有すること

自動車業界経験:あれば尚可
TOEIC:650

<WANT>
車両生産、使用すべてのプロセスに興味を持ってCO2削減技術を発掘できる人

TOEIC:750

<求める人物像>
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
異なる文化・意見を受け入れ、将来の世界に向けての大きなビジョンをもち、
それを積極的にコミュニケーションを図れる方
様々な立場にある周囲の人を巻き込みながら、且つ主体的に課題解決に取り組める方

待遇

「募集要項 [https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/LifeAtNissan/Benefit.html]」をご参照ください。

勤務地

日産先進技術開発センター/所在地:神奈川県厚木市森の里青山

備考

<役職>
総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)

<採用人数>
1

<募集背景>
なぜこのタイミングなのか?なぜ新卒や社内異動ではなく外部からの経験者採用なのか?
世界的なCN(カーボンニュートラル)目標設定、政策決定および投資計画を受け、CN技術が、企業の競争力や商品戦略の前提になりつつある。他社に先駆けてEVを商品化した日産の強みをさらに強化するために、LCA(Life Cycle Assessment)基準で正しく評価されたCN技術を環境戦略にまとめる司令塔的役割の拡充が必要

<面接回数>
2回

<現勤務先イメージ>
自動車業界 コンサル 環境分析・調査会社

<想定残業時間>
40H/月以内(30H程度)

<組織構成/組織図>
チームメンバーは5人(担当3人)で、部下は2人程度を予定、上司は上條EL(XA0兼務)

Summary

Job Type
Permanent
Industry
Automotive
Location
Kanagawa
Specialism
Engineering
Ref:
1086774

Talk to a consultant

Talk to Hiroaki Takahashi, the specialist consultant managing this position, located in Yokohama
NMF Yokohama Nishiguchi Bldg 2F, 1-11-11 Kitasaiwai, Nishi-ku

Telephone: 0453263131