【リモート可】大手コンサル企業のインフラリーダー

インフラ WLB ワークライフバランス コンサル
東証一部上場グループのプライム案件に対しコンサルチームがプロジェクトを主導、その実務担当として本ポジションの採用を進めております。

■業務内容
インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務

■対象となる方
・サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案・設計・構築業務経験
・インフラの構築、導入、検証経験

■勤務地
大阪オフィス

■福利厚生など
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金加入
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。

<その他補足>
■各種社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■退職金制度 等

休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日祝
■有給休暇【初年度10日~最高20日】 ※入社月に付与(入社月により変動あり)
■年末年始【5日間】
■特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇 等
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金加入
退職金制度:会社規定による

<その他補足>
■各種社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■退職金制度 等

■休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇【初年度10日~最高20日】 ※入社月に付与(入社月により変動あり)
年末年始【5日間】
特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇 等 #1089088

求人概要

雇用形態
正社員
業界・業種
IT
勤務地
大阪
専門分野
IT
参照番号
1089088

コンサルタントにご相談ください

この求人は Seiichiro Kanno, が担当しております。お気軽にご相談ください。, オフィス: Osaka
Hilton Plaza West Office Tower 11F, 2-2-2, Umeda

Tel.: 0664577237

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